強 積 金 是 以 僱 傭 為 基 礎 的 退 休 保 障 制 度 。 除 部 分 獲 豁 免 人 士 （ 見 下 文 ） 外 ， 不 論 你 是 僱 員 或 自 僱 人 士 ， 凡 年 滿 18 歲 至 未 滿 65 歲 ， 並 通 常 在 香 港 居 住 和 工 作 ， 都 必 須 參 加 強 積 金 計 劃 。
在 強 積 金 制 度 下 ， 僱 員 可 以 是 一 般 僱 員 ， 也 可 以 是 臨 時 僱 員 。 在 僱 傭 合 約 下 連 續 受 僱 不 少 於 60 日 的 人 士 ， 不 論 是 全 職 或 是 兼 職 ， 均 屬 一 般 僱 員 。
從 事 飲 食 業 或 建 造 業 ， 僱 主 按 日 聘 用 ， 或 受 僱 期 少 於 60 日 的 人 士 ， 均 屬 臨 時 僱 員 。 不 論 僱 用 期 長 短 ， 飲 食 業 或 建 造 業 的 僱 主 均 須 安 排 臨 時 僱 員 參 加 強 積 金 計 劃 。
如 不 是 以 僱 員 身 分 工 作 （ 即 為 自 己 工 作 ） ， 而 入 息 源 自 生 產 貨 品 或 提 供 服 務 的 人 士 ， 便 屬 自 僱 人 士 。
下 述 類 別 的 人 士 可 獲 豁 免 參 加 強 積 金 計 劃 ：
- 家 務 僱 員 ；
- 自 僱 小 販 ；
- 受 法 定 退 休 金 計 劃 或 公 積 金 計 劃 保 障 的 人 士 （ 如 公 務 員 及 津 貼 或 補 助 學 校 的 教 員 ） ；
- 獲 強 積 金 豁 免 的 職 業 退 休 計 劃 成 員 ；
- 受 海 外 退 休 計 劃 保 障 或 來 港 工 作 不 超 過 13 個 月 的 海 外 僱 員 ； 以 及
- 駐 港 歐 洲 聯 盟 屬 下 的 歐 洲 委 員 會 辦 事 處 的 僱 員 。
現 時 不 少 由 香 港 公 司 僱 用 的 香 港 僱 員 在 內 地 生 活 及 / 或 工 作 。 根 據 《 強 積 金 條 例 》 ， 強 積 金 的 涵 蓋 範 圍 只 限 於 在 香 港 或 由 香 港 僱 用 的 僱 員 。
一 般 而 言 ， 香 港 居 民 受 香 港 公 司 僱 用 到 外 地 工 作 一 段 有 限 時 間 ， 即 與 香 港 有 足 夠 聯 繫 ， 因 此 僱 主 須 安 排 這 名 僱 員 參 加 強 積 金 計 劃 ， 並 為 其 作 出 強 積 金 供 款 。
同 樣 ， 在 本 港 受 聘 ， 但 須 短 暫 離 港 工 作 的 人 士 ， 亦 在 強 積 金 制 度 的 涵 蓋 範 圍 內 。
僱 主
除 獲 豁 免 人 士 外 ， 僱 主 必 須 安 排 所 有 年 滿 18 歲 至 未 滿 65 歲 ， 受 僱 不 少 於 60 日 或 以 上 的 全 職 或 兼 職 僱 員 參 加 註 冊 強 積 金 計 劃 。
從 事 建 造 業 或 飲 食 業 的 僱 主 亦 必 須 安 排 臨 時 僱 員 參 加 註 冊 強 積 金 計 劃 。 臨 時 僱 員 是 年 滿 18 歲 至 未 滿 65 歲 ， 按 日 受 僱 或 受 僱 少 於 60 日 的 僱 員 。 詳 情 請 參 閱 行 業 計 劃 。 換 句 話 說 ， 如 果 從 事 建 造 業 或 飲 食 業 ， 無 論 僱 員 的 受 僱 期 多 長 ， 僱 主 均 須 安 排 僱 員 參 加 強 積 金 計 劃 。
僱 主 可 在 市 場 上 選 取 一 個 或 多 個 強 積 金 計 劃 ， 並 安 排 有 關 僱 員 參 加 這 些 計 劃 。 僱 主 必 須 展 示 由 積 金 局 發 出 的 參 與 證 明 書 。
自 僱 人 士
年 滿 18 歲 至 未 滿 65 歲 的 「 自 僱 人 士 」 必 須 參 加 強 積 金 計 劃 。 如 自 僱 人 士 賺 取 的 入 息 較 最 低 入 息 水 平 （ 現 時 為 每 月 $5,000 或 每 年 $60,000 ） 為 高 ， 則 必 須 作 出 強 制 性 供 款 。
供 款
僱 員 和 僱 主 均 須 定 期 向 強 積 金 計 劃 供 款 。 若 你 的 身 份 是 僱 員 ， 你 的 僱 主 須 按 照 最 高 和 最 低 入 息 水 平 （ 現 時 分 別 為 每 月 $20,000 和 $5,000 ） ， 在 你 有 關 入 息 中 扣 除 5% ， 作 為 註 冊 強 積 金 計 劃 的 強 制 性 供 款 。 但 是 ， 僱 員 無 須 為 僱 用 期 的 首 30 日 及 其 後 首 個 不 完 整 供 款 期 供 款 。 僱 主 的 供 款 額 同 樣 為 僱 員 有 關 入 息 的 5% （ 受 限 於 最 高 入 息 水 平 ， 現 時 為 每 月 $20,000 ） 。 這 筆 供 款 將 即 時 歸 屬 於 僱 員 ， 成 為 僱 員 在 計 劃 內 的 累 算 權 益 。
如 屬 自 僱 人 士 ， 供 款 額 則 為 有 關 入 息 的 5% （ 受 限 於 最 高 和 最 低 入 息 水 平 ， 現 時 分 別 為 每 月 $20,000 和 $5,000 或 每 年 $240,000 和 $60,000 ） ， 可 選 擇 按 月 或 按 年 供 款 。
「 有 關 入 息 」 是 指 僱 主 以 金 錢 形 式 支 付 予 僱 員 的 任 何 工 資 、 薪 金 、 假 期 津 貼 、 費 用 、 佣 金 、 花 紅 、 獎 金 、 合 約 酬 金 、 賞 錢 或 津 貼 (包 括 房 屋 津 貼 或 其 他 房 屋 利 益 )。 《 僱 傭 條 例 》 下 的 遣 散 費 或 長 期 服 務 金 則 除 外 。
僱 員 和 僱 主 皆 可 選 擇 在 強 制 性 供 款 以 外 作 出 額 外 的 自 願 性 供 款 。
僱 員 不 論 參 加 了 哪 個 受 託 人 的 強 積 金 計 劃 ， 如 欲 查 詢 最 近 三 個 月 僱 主 有 否 為 自 己 作 出 供 款 .
如 發 薪 周 期 較 月 薪 為 頻 密 ， 僱 主 仍 可 在 翌 月 首 10 天 內 為 僱 員 作 出 供 款 。 在 支 付 供 款 時 ， 僱 主 必 須 向 受 託 人 （ 即 強 積 金 服 務 提 供 者 ） 提 供 一 份 付 款 結 算 書 ， 列 明 每 名 僱 員 的 有 關 入 息 和 供 款 額 。
僱 主 亦 須 在 作 出 強 制 性 供 款 後 的 7 個 工 作 日 內 ， 向 每 名 僱 員 提 供 每 月 供 款 紀 錄 ， 列 載 僱 員 的 有 關 入 息 和 供 款 額 （ 包 括 僱 主 和 僱 員 的 供 款 額 ） 。 但 是 ， 建 造 業 或 飲 食 業 的 僱 主 如 參 加 了 行 業 計 劃 ， 並 選 擇 在 發 薪 日 之 後 下 一 個 工 作 日 作 出 供 款 ， 便 無 須 遵 守 這 項 規 定 。 詳 情 請 參 閱 行 業 計 劃 的 資 料 。
稅 項 寬 減
僱 員
僱 員 的 強 制 性 供 款 是 可 以 扣 稅 的 ， 最 高 扣 減 額 為 每 年 $12,000 。
僱 主
僱 主 的 強 積 金 供 款 是 可 以 扣 稅 的 ， 但 扣 減 額 不 得 超 逾 僱 員 年 薪 的 15% 。
